Dla pracodawcy

W ramach projektów rekrutacyjnych pozyskujemy:

  • Kadrę Zarządzającą (Dyrektorzy, Członkowie Zarządu);
  • Menedżerów wyższego szczebla (Kierownik Działu Sprzedaży, Główny Księgowy, PR Manager itp.);
  • Menedżerów niższego szczebla (Kierownik Produktu, Kierownik Regionalny);
  • Specjalistów wysokiej klasy w sektorach niszowych (np. inżynieria , IT, medycyna);
  • Specjalistów bez kompetencji menedżerskich ( Specjalista ds. Marketingu, Księgowy, Brand Manager itp.);
  • Personel biurowy (asystentki, sekretarki, pracownicy administracji biurowej);
  • Pracowników linii produkcyjnych;
  • Rzemieślników;
  • Pracowników budowlanych.


Korzyści:

  • Oszczędność czasu – dostarczenie dedykowanych rozwiązań opracowanych na podstawie bezpośredniej analizy potrzeb rekrutacyjnych Klienta;
  • Pomoc w przygotowaniu profili osobowościowych kandydatów, odpowiadających szczególnym wymogom stanowiska i kultury korporacyjnej;
  • Zastosowanie najnowszych i sprawdzonych metod i narzędzi rekrutacyjnych (w tym testów psychologicznych, manualnych, językowych);
  • Wykorzystanie różnych kanałów komunikacji z kandydatami;
  • Kompleksowa ocena kwalifikacji i predyspozycji kandydata, ewaluacja referencji;
  • Wyselekcjonowanie kandydatów o odpowiednich profilach; przedstawienie Klientowi najmniej 3 kandydatów na każde stanowisko wraz z pełną dokumentacją rekrutacyjną;
  • Pełna dyskrecja i poufność;
  • Gwarantowana jakość usług

Rekrutacja Stała w Axxia to pewność najwyższych standardów obsługi Klienta.
Proszę określić gdzie leży problem:
Proszę wpisać wynik dodawania:
3 + 5 =
Link
Proszę wpisać wynik dodawania:
3 + 5 =