Usługa rekrutacji stałej
polega na znalezieniu odpowiednio kompetentnego Kandydata na stanowiska średniego i wyższego szczebla.
Nie tylko pod kątem doświadczenia czy umiejętności, ale również pod względem jego funkcjonowania jako członka zespołu, zgodnie ze specyfikacją zapotrzebowania Klienta.
Przebieg procesu rekrutacyjnego
Analiza stanowiska pracy - opis stanowiska i wymagań osobistych. | ![]() | |
![]() | Stworzenie profilu idealnego kandydata. | |
Umieszczenie ogłoszenia o pracę - budowa strategii dotarcia do kandydatów, wybór kandydatów z wewnętrznej bazy Axxia, reklama prasowa i internetowa, przy wybranych rekrutacjach wykorzystanie metody direct search i executive search. | ![]() | |
![]() | Preselekcja, sporządzenie long listy. | |
Selekcja - weryfikacja kompetencji i referencji. | ![]() | |
![]() | Podsumowanie profili kandydatów, zalecenia rozwoju. | |
Przedstawienie Klientowi wybranych kandydatów. | ![]() | |
![]() | Przeprowadzenie przez Klienta rozmów finalnych z potencjalnymi kandydatami. | |
Podjęcie decyzji ostatecznej. | ![]() |
Mamy sprawdzone sposoby, aby zawsze zapewniać pracowników z odpowiednimi umiejętnościami i doświadczeniem. Pracowników, którzy rozumieją wizję i przyczynią się do długofalowego sukcesu Twojej firmy.