Usługa rekrutacji stałej
polega na znalezieniu odpowiednio kompetentnego Kandydata na stanowiska średniego i wyższego szczebla.
Nie tylko pod kątem doświadczenia czy umiejętności, ale również pod względem jego funkcjonowania jako członka zespołu, zgodnie ze specyfikacją zapotrzebowania Klienta.
Przebieg procesu rekrutacyjnego
| Analiza stanowiska pracy - opis stanowiska i wymagań osobistych. |  | |
 | Stworzenie profilu idealnego kandydata. | |
| Umieszczenie ogłoszenia o pracę - budowa strategii dotarcia do kandydatów, wybór kandydatów z wewnętrznej bazy Axxia, reklama prasowa i internetowa, przy wybranych rekrutacjach wykorzystanie metody direct search i executive search. |  | |
 | Preselekcja, sporządzenie long listy. | |
| Selekcja - weryfikacja kompetencji i referencji. |  | |
 | Podsumowanie profili kandydatów, zalecenia rozwoju. | |
| Przedstawienie Klientowi wybranych kandydatów. |  | |
 | Przeprowadzenie przez Klienta rozmów finalnych z potencjalnymi kandydatami. | |
| Podjęcie decyzji ostatecznej. |  |
Mamy sprawdzone sposoby, aby zawsze zapewniać pracowników z odpowiednimi umiejętnościami i doświadczeniem. Pracowników, którzy rozumieją wizję i przyczynią się do długofalowego sukcesu Twojej firmy.
